隨著市場經濟的發展，以人工智能、虛擬現實等為代表的新技術、新應用、新產業不斷涌現，互聯網渠道的崛起也為安防企業帶來革命性的影響。對于安防企業來說，在國家振興實體經濟的大背景下，企業必須轉變發展戰略，具體可以從這幾大方面入手。

安防企業轉變發展戰略 具體可從四方面入手(圖片來源網絡)

實施“三品”戰略 走以質取勝發展道路

質量是安防企業核心競爭力的體現。安防企業必須著力夯實質量發展基礎，不斷提升企業品牌價值和“中國制造”整體形象。在“增品種”上下功夫，引導企業加快研究開發新產品，開展個性化定制、柔性化生產，針對多樣的需求提供個性化的產品，滿足消費升級需要。注重環保、綠色產品的研發和應用，提高節能、降耗設備的供給能力，增加綠色產品供給。在“強品質”上求實效，加快質量安全標準與國際標準并軌，建立質量安全可追溯體系，建立商品質量懲罰性賠償制度，加強市場監管，倒逼企業提升產品質量。

發展綠色制造 走生態文明發展道路

綠色發展是***資源、能源、環境瓶頸制約的關鍵所在，是實現安防企業可持續發展的必由之路。安防企業必須走綠色低碳發展的新路，完善綠色技術、綠色設計、綠色產品的標準，嚴格規范和管理，激勵和約束自己走綠色低碳發展道路。加大技術改造和設備更新力度，大力開發和推廣量大面廣的節能、節材和環保技術設備，加快淘汰落后生產能力。推廣高效綠色生產工藝，提高能源資源利用效率。

加快結構調整 走開放協同發展道路

結構優化是安防企業科學發展的主線。安防企業必須積極打造產業新體系，加快新舊動能接續轉換。推進互聯網與傳統產業的融合發展，通過技術改造等手段提升傳統動能。不斷優化產業組織結構，培育一批世界級的跨國大企業和一大批充滿創新活力、“專精特”的中小企業，引導大企業和中小企業通過專業分工、服務外包、訂單生產等方式，建立協同創新、合作共贏的協作關系。提高產業集聚的層次和質量，培育一批國際化的特色制造集群。

強化工匠精神 走人才引領發展道路

人才是安防行業發展的根本，要不斷提升人才服務先進制造業發展的能力，健全多層次多類型人才培養體系。打造高水平的經營管理人才隊伍，以提高現代經營管理水平和企業競爭力為核心，加快提升安防企業經營管理人才專業化水平。加強培育專業技術技能人才隊伍，進一步加大專業技術人才和技能人才培養力度，建設一批緊缺人才培養培訓基地，開展“訂單式”培養。積極營造適合企業家型人才生存發展的社會環境和市場環境，注重在企業經營管理實踐中發現和培養企業家人才，健全企業家人才成長的激勵機制，造就一批經營管理水平高、市場開拓能力強的優秀安防企業家人才。