對于板材企業(yè)而言，市場形勢尤為嚴峻。受多方面因素的影響，板材企業(yè)的利潤空間正在逐漸受到壓縮，許多企業(yè)在這樣情況下無法找到適合自身發(fā)展的方向。誠然，在整體大環(huán)境相對低迷的背景下，板材企業(yè)緩解壓力還需從資金管理、團隊協(xié)作上著手，實現內部突圍。

十大板材品牌：加強企業(yè)內部管理 提高團隊協(xié)作性(圖片來源網絡)

資金往往決定企業(yè)存亡

板材企業(yè)從事生產經營的目的是盈利，實現利潤的最大化。對于現在的大部分企業(yè)來說，利潤微小的同時還要實現快速擴張，不實行低成本運營就難以生存，可謂成本決定存亡。成本控制的目的是為了不斷降低成本，獲取更大的利潤，制定目標成本時首先要考慮企業(yè)的盈利目標，同時又要考慮有競爭力的銷售價格。

成本控制就是要減少目標不明確的項目和任務，在企業(yè)目標清晰的情況下，每個項目及任務都是為實現目標所服務的;要明確各部門的成本任務，先測算出各項費用的最高限額，然后橫向分解落實到各個部門，縱向分解落實到小組與個人，并與獎懲掛鉤。

加強管理 提高團隊協(xié)作性

服務型訂單和生產型訂單，都有一個訂單實現的過程，生產運營系統(tǒng)離不開公司各部門的協(xié)同作戰(zhàn)。板材企業(yè)的生產能力再強，沒有營銷部門接單，拿什么來生產?相反，營銷部門接單能力再強，沒有生產部門的配合，單接來又有什么用?板材企業(yè)需將訂單與研發(fā)部門進行捆綁掛鉤，提升研發(fā)部門著重實際、著重市場的意識，增強各個體系的統(tǒng)一協(xié)調性。只有加強團隊協(xié)作性，才能實現資源的優(yōu)化配置。

內部突圍 追求更經濟高效

板材企業(yè)要實現內部突圍，把資源利用到極致，做到更經濟更高效。這就要圍繞兩個目標進行：一是剔除不增加價值的工作，排除不能增加價值的活動和資源利用效率不高等浪費效率的方式;二是快速響應市場，對現有設備的改造和根據實際需要采用先進技術進行生產，在提高生產的同時，以避免不必要的資金和技術浪費。

因此，無論外部條件如何復雜，板材企業(yè)做好本質工作才是關鍵，唯有不斷從自身找原因，在嚴峻的競爭形勢下找到適合自身發(fā)展的方向，在找到問題后積極做出應對，才能在白熱化的競爭中取勝。