當下的板材市場競爭日益激烈，已經由價格競爭上升到品牌競爭。而品牌競爭講究的是一個企業文化的沉淀。所謂企業文化就是企業成員共同遵循的基本信念和認知，體現了一個企業的精神面貌。
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，對企業有著多種重要功能。
其一、導向功能，企業文化是板材企業經營哲學、價值觀念和企業目標的指導，良好的企業文化可以指引板材企業朝著正確的方向發展;
其二、約束功能，企業文化包含著企業制度和道德規范，從制度與道德兩個方面約束經營者與員工的行為，讓板材企業上下規范;
其三、凝聚功能，良好的企業文化可以加強板材企業團體意識，形成強大的凝聚力與向心力，推動板材企業上下一心共同發展;
其四，激勵功能，良好的企業文化會讓員工感受到自我價值的存在，激勵員工加倍努力，共創板材企業美好未來!
其實良好、健康的企業文化也能夠促進企業品牌的發展壯大，因為這樣的企業文化不僅能提高企業團體的凝聚力，也能夠增加與消費者的黏性度。
板材企業該如何進行企業文化建設
企業文化對于板材企業來說極為重要，所以建設良好的企業文化是板材企業必須身體力行做到的事。而想要建設好企業文化，必須一步步從企業文化各個要點出發，逐個擊破。
首先、板材企業要做好板材產品、服務、廣告等物質層面上的建設，樹立良好的物質層文化
其次、板材企業要樹立員工行為規范，使員工在對內對外交際、服務的時候禮貌得體，建設好行為層文化;
再次、板材企業要樹立制度規范，具體規范員工、生產、獎懲等各方面的內容，保障企業的正規發展;
最后，板材企業要建設核心層的精神文化，樹立良好的企業意識形態。
要想在板材市場中脫穎而出，板材企業就應該有個強有力的后盾，而企業文化正是這一后盾不斷聚攏的向心力。所以板材企業要在戰術上重視文化，在行動上建設好企業文化。
