辦公家具行業經過多年的發展，現今已經步入了品牌紛爭的階段，市場上的產品琳瑯滿目，讓人眼花繚亂。隨著消費者的選擇權限越來越大，購物理念也更加理性，一款辦公家具產品想要在市場上脫穎而出并不容易。因此，辦公家具企業必須注重培養產品的四大核心因素。

獨一無二的設計

“人靠衣裝馬靠鞍”，在辦公家具行業，設計就是產品的“衣”和“鞍”。一個企業的辦公家具產品之所以能夠迅速獲得消費者的認可，首先就要提到它獨一無二的設計。從造型設計、材質選擇、產品功能等，到文化內涵的注入，家居氛圍的重塑，辦公家具產品應該帶給消費者的是更多樣的生活體驗。

可傳承的品質

除去外觀，消費者最看重的就是產品質量，說白了，辦公家具終究是生活的用具，而非藝術品。品質是決定一個品牌能否長久發展的最重要的因素，同時也考驗著企業的良心。如今，辦公家具被稱為“暴利行業”的時代已經過去，在經濟增速放緩的大環境下，不法企業為了生存偷工減料反而被市場淘汰。而那些發展歷史較長的辦公家具品牌，因其可傳承的品質，積累了不少第二代、第三代用戶，憑借著消費者的信賴依舊堅挺。

品牌建設完善

中國辦公家具總產值較高，而在世界上有較高名氣的企業卻少得可憐，這并是不因為產品不好，而是在品牌建設上亟需努力。目前，國內的一些辦公家具企業，經過了早期的積累，在市場上形成一定的品牌美譽，隨著企業品牌意識地增強，逐漸為廣大消費者所熟知。如歐派、志邦等品牌。中國辦公家具業整體的品牌建設意識雖然依舊不足，但這些知名品牌正在以行動引導著行業進步。

企業文化內涵充實

隨著時代的發展，消費者的眼光已經不再局限于對材質、價格等物質層面的單純要求，而是開始深入到文化內涵等精神層面。近幾年來，辦公家具行業面臨整合，整個市場的大環境不斷發生變化，競爭模式早已從單一的價格競爭轉為營銷模式、銷售渠道、品牌形象、文化內涵等多個方面。在這其中，企業的文化內涵也從單純影響企業自身發展擴散到產品的銷售上，“賣文化”成為市場的新表現。

一個品牌的崛起絕對不是偶然，產品和設計是“硬”實力，品牌和文化則是“軟”實力。要成為強者，二者缺一不可。