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壁掛爐企業(yè)必須創(chuàng)新謀變 打造核心競(jìng)爭(zhēng)力

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2017/5/4 15:56:09

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【摘要】2017年,壁掛爐行業(yè)走過(guò)了多少個(gè)春秋,市場(chǎng)發(fā)育仍不完全成熟,亂象叢生、魚(yú)龍混雜,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,壁掛爐企業(yè)若想生存,必須創(chuàng)新謀變,打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2017年,壁掛爐行業(yè)走過(guò)了多少個(gè)春秋,市場(chǎng)發(fā)育仍不完全成熟,亂象叢生、魚(yú)龍混雜,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,壁掛爐企業(yè)若想生存,必須創(chuàng)新謀變,打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

壁掛爐企業(yè)必須創(chuàng)新謀變 打造核心競(jìng)爭(zhēng)力

壁掛爐企業(yè)必須創(chuàng)新謀變 打造核心競(jìng)爭(zhēng)力(圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò))

一、打造壁掛爐企業(yè)專業(yè)化服務(wù)

對(duì)壁掛爐企業(yè)而言,品牌意味著無(wú)形資產(chǎn)的提升,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的隱形王牌;對(duì)于消費(fèi)者而言,品牌意味著價(jià)值的認(rèn)同、質(zhì)量的保證;對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)商而言,品牌意味著服務(wù)的完善、盈利的多寡。可見(jiàn),壁掛爐企業(yè)要想在愈演愈烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,擁有含金量高的品牌是最強(qiáng)勁的武器。

打造行業(yè)領(lǐng)先的壁掛爐品牌,需做好消費(fèi)者及經(jīng)銷(xiāo)商兩個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)。好的產(chǎn)品配上放心的售后服務(wù),難以替代的高水平、高質(zhì)量的個(gè)性化服務(wù)就會(huì)在消費(fèi)者群體中產(chǎn)生良性循環(huán)的口碑效應(yīng),就能直接提高品牌價(jià)值,增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力。然而,品牌打造并非一蹴而就,做好終端經(jīng)銷(xiāo)商的服務(wù),做到廠商接力騰飛需要時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)的沉淀。

二、塑造良好壁掛爐終端店面形象

終端店面形象是壁掛爐企業(yè)將品牌產(chǎn)品面對(duì)面地推廣給消費(fèi)者,以及及時(shí)搜集市場(chǎng)第一手信息的最有效載體。同時(shí),因?yàn)槠錈o(wú)時(shí)無(wú)刻的接觸前線客戶,使得品牌在終端的形象,包括店面門(mén)頭外觀、產(chǎn)品陳列、壁掛爐展示、宣傳廣告、活動(dòng)促銷(xiāo)等因素都成為品牌形象宣傳與品牌文化傳播的一個(gè)重要范疇,這些因素也直接刺激著消費(fèi)者的心理需求與好感程度。

好的終端形象可以塑造和體現(xiàn)品牌的核心價(jià)值,以及品牌的差異化與獨(dú)特性。做好終端形象,能夠最直觀地呈現(xiàn)出產(chǎn)品的完美形象,同時(shí)也能在整個(gè)終端營(yíng)銷(xiāo)氛圍當(dāng)中潛移默化地讓消費(fèi)者從內(nèi)心更好的識(shí)別品牌、認(rèn)知品牌、熟悉品牌,進(jìn)而增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)品牌的信賴,刺激其購(gòu)買(mǎi)欲望,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力打造、品牌形象升級(jí)、市場(chǎng)業(yè)績(jī)飄紅的目標(biāo)。

三、壁掛爐企業(yè)應(yīng)緊抓人心發(fā)展戰(zhàn)略

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何應(yīng)對(duì)壁掛爐行業(yè)員工頻繁跳槽、人才缺失、職業(yè)倦怠給企業(yè)帶來(lái)的內(nèi)力沖擊,企業(yè)本身應(yīng)實(shí)時(shí)自省,根據(jù)市場(chǎng)不斷進(jìn)行自我調(diào)整,通過(guò)建設(shè)一個(gè)能夠滿足員工不斷增長(zhǎng)的幸福需要的企業(yè)來(lái)留住人才、吸納人才、激勵(lì)人才。

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)資源,現(xiàn)代企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點(diǎn),挖掘出他們的潛力,激發(fā)他們的積極性,這有這樣才能培養(yǎng)人才留住人才,繼而才能不斷的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展,占據(jù)市場(chǎng)利潤(rùn)高地。

- THE END -
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