在web2.0帶來巨大革新的年代，營銷思維也帶來巨大改變，體驗(yàn)性(experience)、溝通性(communicate)、差異性 (variation)、創(chuàng)造性(creativity)、關(guān)聯(lián)性(relation)，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入新媒體傳播2.0時(shí)代。那么，對于傳統(tǒng)的燈具企業(yè)來說，在面對新媒體營銷時(shí)代的到來，企業(yè)又該如何玩轉(zhuǎn)新媒體營銷呢?

一、提升企業(yè)認(rèn)識高度

目前，燈具企業(yè)在新媒體營銷方面的一大問題就是認(rèn)識高度不夠，普遍只是從技術(shù)層面考慮和操作，沒有上升到戰(zhàn)略高度，想的隨意，做的也隨意，也就很難達(dá)成好的效果。作為一種新的營銷方式，要取得好的效果，燈具企業(yè)必須要提升到戰(zhàn)略的認(rèn)識高度，有了戰(zhàn)略上的認(rèn)識高度，才能制定切實(shí)可行的營銷策略、實(shí)施計(jì)劃和投入計(jì)劃。

二、加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)力

新媒體營銷是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到戰(zhàn)略、策略、媒體組合、文案策劃等方方面面，要想運(yùn)作得好必須有組織有計(jì)劃。現(xiàn)在燈具企業(yè)普遍的問題是沒把新媒體 營銷當(dāng)回事，只是把新媒體營銷當(dāng)做一個(gè)附帶的工作，由市場部、營銷部或者辦公室的人員代管代做，而這些人員大多非專業(yè)人員，在沒有專業(yè)部門、專業(yè)人員、專 門計(jì)劃和專門管理的情況下，運(yùn)作效果可想而知。

因此，要保證新媒體營銷做得好，要有專業(yè)的組織管理來做保證，需要從高層、中層到基層都有一定的組織管理保證，高層要充分重視，中層要計(jì)劃得當(dāng)，基層要執(zhí)行得力，這樣才能取得最佳的運(yùn)營效果。

三、制定系統(tǒng)運(yùn)營計(jì)劃

對燈具企業(yè)而言，制定營銷計(jì)劃是必不可少的前提。

新媒體營銷是個(gè)新鮮事物，大多燈具企業(yè)缺乏新媒體營銷的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，在面對這個(gè)新生事物時(shí)普遍感到經(jīng)驗(yàn)不足，因此，更不能想到哪里做到哪里，必須制定系統(tǒng)可行的運(yùn)作計(jì)劃。

新媒體營銷的計(jì)劃包含目標(biāo)發(fā)展計(jì)劃、資金投入計(jì)劃、策略實(shí)施計(jì)劃、組織管理計(jì)劃和效果評估計(jì)劃。有了明確的運(yùn)作規(guī)劃，配合專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，運(yùn)營才能有章可循、有條不紊，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

因此，在面對新媒體時(shí)代，燈具企業(yè)要想在營銷上獲得新的突破，就需遵循以上三點(diǎn)，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)在新媒體時(shí)代的戰(zhàn)略策劃。只有這樣，燈具企業(yè)才能在新時(shí)代的市場競爭中獲得較好的市場份額。