隨著市場經濟的不斷發展和人們生活水平的不斷提高，電工行業格局發生轉變，渠道下沉成為企業發展的重要工作。再加上年末年初是行業離職的高峰期，人才布局也成為電工企業發展的重中之重。2017年電工行業迎來了新的機遇和挑戰，企業唯有提前布局，適當調整發展方向方能開拓更廣闊的市場空間。
人才布局是企業發展的重中之重
眼下正是離職就職高峰期，電工行業人才一直處于供不應求的緊張狀態，目前整個電工行業缺乏高端人才，電工企業最初發展時入行門檻低，對人才的學歷要求不高，導致行業出現同質化、山寨等問題層出不窮。并且由于電工行業用人需求量大，這也在錄用人員時在一定程度上降低了人員的水平標準;正因為人才的缺失在一定程度上阻礙了電工行業的發展，所以2017人才布局將成為電工企業發展的重中之重。
三四線城市成市場渠道“新戰場”
隨著電工行業的快速發展，雖然一二線城市電工市場發展較快，但是近年來已逐漸接近飽和;反而三四線城市備受電工企業關注，成為電工企業爭奪市場新戰場，可以說三四線城市將成為未來電工行業發展新藍海。同時，門窗區域上也有所變動，從沿海逐步向內地轉移。傳統沿海市場發達地區表現依然很強勢，但是隨著中西部崛起，電工市場也悄然發生變化。中西部經濟水平連續提高，對電工的認知和購買欲都在不斷上升，進而促進了中西部電工行業的快速發展，中西部市場儼然已成為中國最具發展潛力的市場之一。
在白熱化的市場競爭中，電工企業唯有先知先覺，在加強自身建設的同時提前做好部署，方能實現更好更快的發展。
