對于中國十大品牌黑板而言，企業的發展需要創建核心的文化理念，加強品牌創新發展，不僅為企業內部員工帶來融洽的工作環境，為企業的發展創造鮮明的源遠流長的導向。

　　文化理念促進了企業的發展

　　黑板文化是歷史、地理、傳統習俗、風土人情、價值觀念等多種文化元素的沉淀和升華，黑板文化與教育文化的相互影響、融合，從而塑造出特色教學理念，黑板作為教學的一部分，其凝聚和沉淀的文化內涵將深深影響到消費者的學習方式和質量。因此黑板企業可通過對黑板文化的傳遞，為消費者打造一種更健康、舒適的學習方式。

　　無論大、中、小黑板企業甚至到個人都要有自己的文化，有了這種文化，也就有了靈魂，有了靈魂也就有了方向，這樣的黑板企業才能做到基業常青，長生久視，死而不亡。

　　企業文化應建立在品牌價值之上

　　企業文化是企業所有員工共有的價值觀、行為習慣、思維方式，是企業員工在潛移默化中形成的共同文化理念和標準。其結構內容包括物質文化、行為文化、制度文化、精神文化、形象文化等。黑板企業在發展過程中應倡導變革思維、創新行動，包括企業使命、戰略目標、核心價值觀、運營理念、及執行規范等。

　　黑板企業進行企業文化建設初期，需要企業員工進行現狀調查與評估，重點是中高管理層對企業戰略調整的認識，以及在當前文化體系下企業所面臨的一些問題。以此奠定企業文化建設的基礎，并進行相應的項目設計和進度安排，同時也可增強后期企業文化建設的針對性。

　　綜上所述，任何企業都應建立一個良好的企業文化及文化氛圍，文化是一個需要長期經營的過程，黑板產品需從消費者的需求入手，融入低碳、環保理念，使之與人環境和諧、相容，企業文化建設需制定科學可實現可持續發展戰略，打響品牌文化是企業發展的必走之路。