經(jīng)濟增速放緩，消費者對產(chǎn)品本身以外的因素要求越來越高，經(jīng)營成本不斷增加，銷量提升也成為了難題，行業(yè)競爭太多。“生意難做”成了不少衛(wèi)浴潔具商家的口頭禪。眼看衛(wèi)浴潔具市場縮水，這場生存之戰(zhàn)衛(wèi)浴潔具應該如何應戰(zhàn)?

成本把控 企業(yè)頭號大敵

一直以來，成本把控都是企業(yè)經(jīng)營的頭號大敵。成本領先是企業(yè)在競爭中取勝的關鍵戰(zhàn)略之一，成本控制是所有企業(yè)都必須面對的一個重要管理課題。企業(yè)無論采取何種改革、激勵措施都代替不了強化成本管理、降低成本這一工作，它是企業(yè)成功最重要的方面之一。有效的成本控制管理是每個企業(yè)都必須重視的問題，抓住它就可以帶動全局。

互聯(lián)網(wǎng) 沒思路真可怕

常聽到一句損人的話：“沒文化真可怕”，然而，在做企業(yè)過程中，也常有一句話：“沒思路真可怕”。互聯(lián)網(wǎng)的興起和熱潮，是給人們帶來了許多便利，也有成功的案例，但不是隨便拿個后臺帳號，設幾個文員客服，就可以等錢源源不斷打進支付帳號。互聯(lián)網(wǎng)市場變化幅度大，必須有清晰的思路才能應對所以的問題發(fā)生。

新品開發(fā)策略 速度制勝

從廣義而言，新產(chǎn)品開發(fā)既包括新產(chǎn)品的研制，也包括原有的老產(chǎn)品改進與換代，目前大多數(shù)企業(yè)是改進現(xiàn)有產(chǎn)品而非創(chuàng)造全新產(chǎn)品。專家建言，目前，中小企業(yè)完成了我國65%的發(fā)明專利和80%以上的新產(chǎn)品開發(fā)，是產(chǎn)業(yè)鏈中的重要組成。衛(wèi)浴潔具企業(yè)應根據(jù)自身的優(yōu)勢，通過組建新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟，依附大企業(yè)成為衛(wèi)星，以速度制勝等策略來制定自己的新產(chǎn)品開發(fā)策略。

渠道建設 不能重大輕小

坐等客商的年代早已遠去，企業(yè)在完成原始積累，有了一定的資金基礎后，都想方設法建一張渠道網(wǎng)。但目前優(yōu)質(zhì)商家資源已經(jīng)把控在幾個大品牌手中，渠道開發(fā)已經(jīng)進入一個瓶頸期，尤其是當業(yè)務員素質(zhì)參差不齊的情況下，有部分企業(yè)直接選擇斷掉這條腳。衛(wèi)浴潔具企業(yè)渠道建設不要重大輕小，每個企業(yè)都希望獲得一些大渠道，這是可以理解的。問題是大渠道畢竟有限，如果目標寡、爭者眾，必然增加競爭成本、減少成功希望。因此，爭取渠道要實事求是，宜大則大、宜小則小，不要死盯著大的不放。小渠道雖然價值小，但數(shù)量多，加在一起仍然價值可觀。中小衛(wèi)浴潔具企業(yè)更要重視小渠道。

穩(wěn)定團隊 提高成員忠誠度

人心不齊是影響團隊穩(wěn)定的不良種子，為使核心成員忠誠度高，目前有些企業(yè)將團隊成員，尤其是區(qū)域性業(yè)務員，通過開設分公司控股的形式，將極易流動的營銷人員吸納成合伙人、股東，通過贈送股份，年終分紅等形式，留下核心人員。要知道，企業(yè)領導更替所帶來的殺傷力很大，主要就體現(xiàn)在新的領導獲得人心、凝聚人心需要時間，而且失敗的可能性還很大。衛(wèi)浴潔具企業(yè)管理的本質(zhì)是將人的積極性調(diào)動起來，人盡其職，人盡其能，人盡其責，這樣才能使各種計劃和設想具有可行性和可操作性，才能實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置，最終實現(xiàn)企業(yè)目標。

市場競爭日益激烈，衛(wèi)浴潔具企業(yè)必須在成本、渠道、新品、人才方面下足功夫，才能打贏這場生存之戰(zhàn)。