隨著市場經濟的不斷發展和人們生活水平的不斷提高，鋁合金門窗行業格局發生轉變，渠道下沉成為鋁合金門窗企業發展的重要工作。再加上年末年初是行業離職的高峰期，人才布局也成為鋁合金門窗企業發展的重中之重。2018年鋁合金門窗行業也將迎來新的機遇和挑戰，企業唯有提前布局，適當調整發展方向方能開拓更廣闊的市場空間。
人才布局
目前，整個鋁合金門窗行業缺乏高端人才，鋁合金門窗企業最初發展時入行門檻低，對人才的學歷要求不高，導致行業出現同質化、山寨等問題層出不窮。并且由于鋁合金門窗行業用人需求量大，這也在錄用人員時在一定程度上降低了人員的水平標準;正因為人才的缺失在一定程度上阻礙了鋁合金門窗行業的發展，所以2018人才布局將成為鋁合金門窗企業發展的重中之重。
渠道布局
隨著鋁合金門窗行業的快速發展，雖然一二線城市鋁合金門窗市場發展較快，但是近年來已逐漸接近飽和;反而三四線城市備受鋁合金門窗企業關注，成為鋁合金門窗企業爭奪市場新戰場，可以說三四線城市將成為未來鋁合金門窗行業發展新藍海。同時，鋁合金門窗區域上也有所變動，從沿海逐步向內地轉移。傳統沿海市場發達地區表現依然很強勢，但是隨著中西部崛起，鋁合金門窗市場也悄然發生變化。中西部經濟水平連續提高，對鋁合金門窗的認知和購買欲都在不斷上升，進而促進了中西部鋁合金門窗行業的快速發展，中西部市場儼然已成為中國最具發展潛力的市場之一。
在白熱化的市場競爭中，鋁合金門窗企業唯有先知先覺，在加強自身建設的同時提前做好部署，方能實現更好更快的發展。
