稅務(wù)統(tǒng)征社保，企業(yè)負(fù)擔(dān)增大?7月下旬央辦國(guó)辦印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，規(guī)定19年起各項(xiàng)社保費(fèi)用由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。鑒于我國(guó)社保資金缺口逐年擴(kuò)大，以及之前各地征繳力度不一，市場(chǎng)擔(dān)心社保由稅務(wù)統(tǒng)一征繳后，征管力度將會(huì)顯著提升，從而加大企業(yè)社保費(fèi)用支出，增加了企業(yè)部門負(fù)擔(dān)，特別是對(duì)此前規(guī)范性較弱的中小企業(yè)影響較大。

降低社保費(fèi)率，不給企業(yè)增負(fù)!國(guó)常會(huì)已連續(xù)兩周聚焦降成本政策，試圖為企業(yè)解難紓困。本周總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，目前養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余較多，可以確保按時(shí)足額發(fā)放，在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前，各地要一律保持現(xiàn)有征收政策不變，同時(shí)抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確保總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。國(guó)常會(huì)表態(tài)積極，未來(lái)或進(jìn)一步出臺(tái)政策，盤活養(yǎng)老金存量、降低社保費(fèi)率。

社保征收從嚴(yán)，費(fèi)率或可降低。目前中國(guó)企業(yè)社保征收存在兩大問(wèn)題，一是費(fèi)率偏高，總費(fèi)率接近30%，居全球高位;二是征收尺度偏松，社保基數(shù)合規(guī)企業(yè)占比僅1/4。實(shí)踐中，社保費(fèi)征收有社保征收、稅務(wù)代收、稅務(wù)直接征收三種模式，其中廣東由稅務(wù)直接征收，其模式值得借鑒。由稅務(wù)直接征收意味著征收尺度變嚴(yán)，但廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率為13-14%，而全國(guó)其他各省會(huì)城市普遍在20%左右。降低繳費(fèi)率可對(duì)沖征收尺度變嚴(yán)影響，確保不增加企業(yè)總體負(fù)擔(dān)。

減稅負(fù)降成本，企業(yè)輕裝前行。國(guó)常會(huì)的表態(tài)值得肯定!當(dāng)前企業(yè)部門最大的難題不在需求下滑，而在成本上升，包括原材料、租金、稅收、社保、出口關(guān)稅等，其結(jié)果是侵蝕企業(yè)盈利。降成本既是今年政策主線之一，也迫在眉睫。此次個(gè)人所得稅的減稅并未附加社保繳費(fèi)的上升，邁出了真心實(shí)意減稅的第一步，我們期待未來(lái)還能有增值稅率大幅下調(diào)等更大力度政策出臺(tái)!