鎖具企業想要脫穎而出，少不了一系列的努力。但是不管鎖具企業制定何種目標對策，最終還是要落實到產品、品牌和企業管理中去。那么鎖具企業只需堅持既有的方針策略，保持穩步前進即可。
保持產品優勢
能否保持技術領先優勢是企業在國際市場競爭中制勝的關鍵因素。國內鎖具企業要不斷瞄準高科技、高起點、高標準去構建企業的科技發展戰略，建立完善的技術創新體系和機制，不僅重視對科技意識的培養、重視對科技人才的吸引，還要從實際出發，將科技研發視為后盾，切實做到在發展中創新，在創新中發展。
國內鎖具企業要牢固樹立“質量第一”的觀念，建立健全質量保證體系，扎實開展全面質量管理活動，努力提高抓好產品質量的業務技術水平，完善售后服務措施，夯實質量基礎，不斷調整產品結構，加快產品結構的優化升級，開發高質量、高檔次的產品，以優質產品贏得用戶、占領市場。
擴大企業規模
集團化、規�；乾F代企業的基本走勢。近幾年，我國鎖具行業雖然做了大量工作，使產業集中度和市場競爭力得到了很大提高，開始轉向規模經營，但還沒有形成絕對的規模優勢。面對經濟全球化的挑戰，國內企業要根據市場定位，找準優勢，打破原有的組織形式和區域界限，有意識地在市場競爭中通過優勝劣汰培育大的企業集團。
而在推動企業自身規�；倪^程中，我國鎖具企業應當有緊迫的商標和品牌意識，注意從管理水平、服務水平、產品品質、產品推廣、職工素質、文化建設等方面提高企業的綜合素質，精心打造知名品牌，提高產品質量和檔次，走名牌發展之路，從根本上提高企業的綜合素質和競爭能力。
完善企業管理
國內鎖具企業要在學習和借鑒國外先進的管理理念與方法的同時，大力推進成本、質量、財務、營銷等方面的創新和管理信息化，從管理體制、決策程序、資源配置、經營策略、收入分配和企業文化建設等方面積極采用新思維、實行新方法，通過崗位責任制、成本核算制、質量否決制、行為約束制等的建立健全與完善，大力推進企業組織制度、用人制度和激勵機制等的創新，優化管理隊伍、提高管理素質，充分發揮管理者的積極性。
