2021日日摸夜夜添夜夜添影院_精品国内在线视频2019百度_粉色视频高清大全免费观看1_欧美精品免费观看二区,国产亚洲中文字幕在线观看,韩国三级电影网,印度aaa特级毛片

財富中國網
您當前位置:財富中國 >> 陶瓷最新資訊 >> 新聞正文

改變陶瓷企業管理模式 加強文化建設

— 發布 —

2017/8/1 11:24:50

— 編輯 —

財富中國

— 閱讀 —

— 來源 —

本站原創

— 分享 —

【摘要】首屆中國陶瓷文化節也即將開幕,談到文化,在整個行業來說不僅有陶瓷文化更有企業文化,同時文化對于一個企業的影響力也是非常重大的。很多陶瓷企業在高速發展過程中并沒有意識企業文化的重要性。

首屆中國陶瓷文化節也即將開幕,談到文化,在整個行業來說不僅有陶瓷文化更有企業文化,同時文化對于一個企業的影響力也是非常重大的。很多陶瓷企業在高速發展過程中并沒有意識企業文化的重要性。

如何讓陶瓷企業文化真正發揮效力?九正建材網認為,這里面三個要素很重要,第一有賴于核心管理人員的意識,第二在于行業發展階段影響,第三取決于業務模式影響,這三點決定了陶瓷企業文化管理的構架。

因此,陶瓷企業文化能否成為有效的管理工具是多重因素的組合作用,并非單一強化所能完成的,而對于很多陶瓷企業來說,只能是從管理層意識層面來進行轉變。

此外,需要認清的一點就是陶瓷企業文化與外部環境存在著天然的矛盾,這也是陶瓷企業在構建文化管理上面臨的一個重要的挑戰,前者需要相對固化,因為這是陶瓷企業的核心和DNA,需要穩定下來一些一脈相承的東西;但外界變化很快,員工需求、社會認知都在不斷變化,這樣就會產生矛盾,在這個過程中,哪些是要保留下來的?哪些是要與時俱進的?這就需要陶瓷企業做出權衡。

比如一些傳統陶瓷企業強調的文化是勤奮刻苦,但是現在員工更關注的是尊重和發展,如果再以勤奮刻苦作為陶瓷企業的靈魂就會出問題——員工對陶瓷企業的期望值在不斷變化,陶瓷企業如何應對將決定管理效果。

因此,要實現文化管理,把高層管理人員的想法很好地灌輸下去,首先要自下而上地去體察員工需求,理解員工需求,滿足員工需求,如果不能做到這一點,至少要與員工溝通他的需求,否則員工只能是為錢打工。

這幾年員工對工作的訴求正在發生變化,從簡單的物質滿足開始關注更多的精神回報,馬斯洛的需求理論可以很好地說明這一點,陶瓷企業在進行人力資源管理中,如果能夠覆蓋到需求金字塔更多的層級,那么員工流失率就會更低。

- THE END -
財商世界,富強中國 財富中國是服務于中國商務精英的領先平臺,為中國經理人提供全球管理信息,深度報道世界一流企業資訊。同時匯聚國內外著名企業的 信息、為用戶提供更專業的財富新聞。

ICP證號:粵ICP備18093102號     推廣聯盟QQ:460965656
CopyRight © 財富中國網 caifu-china.cn 復制請注明出處 未經授權 禁止轉載本站名單(數據)
主站蜘蛛池模板: 西乌珠穆沁旗| 荔浦县| 都匀市| 刚察县| 崇阳县| 阿瓦提县| 舒兰市| 九江市| 上饶县| 鄄城县| 阳原县| 隆化县| 苏尼特右旗| 资中县| 柘荣县| 改则县| 雅江县| 汾西县| 萍乡市| 麻阳| 清水县| 新密市| 浦城县| 清远市| 屏东市| 皋兰县| 乌拉特后旗| 界首市| 丽江市| 左贡县| 炉霍县| 北辰区| 枣强县| 达拉特旗| 河源市| 巴林左旗| 象山县| 米脂县| 延庆县| 天气| 从江县|