說到兵哥哥，也許你想到的是綠衣軍革、沙場煙硝。但在金邦，兵哥哥卻是一種不一樣的存在。

今天，小編給大家帶來的，是金邦不一樣的兵哥哥：

個人簡介：潘宗勇(金邦銷售大區總監)

軍人出身，中國第一批冬季征兵，曾服役于河北保定，退伍至今超過20年。

2013年初加入金邦大家庭，并開始接觸塑膠跑道行業，從業四年來不斷積累行業知識，銷售經驗豐富。

2017年初接任銷售部大區總監，2017年個人年度銷售業績高達1100萬元。

2018年團隊年度銷售目標為3300萬元。

01、應召而至

說到潘總與總經理金超的緣分，還得從年少時說起。同鄉的兩人，早在孩提時就已相識相知，甚至潘總應征入伍期間還保持聯系。退伍后，潘總在小鎮上做起生意，與同在廣東的金總有了更密切的接觸。2012年金邦正式成立，處于初創黃金時期，2013年潘總應邀加入金邦，并與金邦共同成長。

勤，以補缺。最初接觸塑膠跑道，對于潘總這外行人而言也是一頭霧水，但骨子里的軍人性子讓他不曾退縮。一頁頁地翻閱網絡上的資料并篩選，每天請教經驗豐富的同事，忙碌的過程讓潘總真實地體驗成長的喜悅。幾個月的積累，讓潘總的行業知識不甚豐富，而經過幾年的沉淀，潘總的行業經驗也接近爐火純青。

較真，以不負期望。要說潘總給人的印象，剛接觸的都說很嚴很兇，而熟悉他的都說那是一種較真。“老板讓我來，那是對我的信任、期待，可不能讓人家失望了!”他一直較真著，工作中的每個細節都嚴謹不殆。也許正因為這樣的較真，他得到越來越多的認可，來自同事、施工師傅甚至合作客戶的。

02、堅守己責

一朝從軍，一生盡守職責。在以往塑膠跑道行業亂象叢生的大背景下，潘總始終堅持初心，把軍人的職責落實到每次材料的銷售，務實、求真，為每個場地質量及安全護航。也正是因為這樣的一份責任，陪伴著金邦一步步地發展壯大。

在金邦的四年里，潘總表示印象最深刻的，是金邦的飛速發展。剛開始的金邦并沒有配備生產工廠，只有十多個人的團隊專攻業務。三年里多個生產基地相繼建立，甚至斥資上億元打造華中生產基地。金邦的發展成了業內奇跡，也讓潘總這群堅守金邦銷售一線的元老精英倍感自豪。

說到在金邦最自豪的事，潘總興致勃勃地介紹起博鰲高峰論壇。2015年，應國家體育局下屬體育司的邀請，金邦作為當年博鰲會唯一戰略合作伙伴亮相會場，并接受大會頒獎。博鰲會之旅不僅是金邦成為業內領先企業的見證，也見證了社會各界對金邦的一致認可，更是金邦創業三年來的完美答卷。作為金邦人，潘總說這比自己得獎還更自豪!

03、銷售黑馬

對于2018年，潘總接下的目標高達3300萬，雖然幾乎接近2017年銷售額的3倍，但潘總表示——小菜一碟!

從單槍匹馬做銷售，到帶領團隊齊心合作，一路走來潘總也收獲良多。他一直相信團隊的巨大力量，也相信每位團隊成員的無限可能。知人善用，抓住團隊每個人的潛在能力，不落下每一個人，不放棄每一個人，這是潘總一直以來的管理心得。

而2018年目標的達成，潘總表示還得依靠團隊。一方面需將成熟型人才下放到一線市場，不斷拓展市場，搶占市場先機;另一方面還要不斷培養儲備人才，補充團隊新鮮血液，為更廣闊的市場前景做準備。兩者相互配合，相輔相成，逐漸建立有序的人才梯度，以達成2018年3300萬團隊銷售目標。

對新一年的4億目標，潘總和每個金邦人一樣，滿懷著期待與感恩：在金邦的這四年多時間里，我也成長了不少。感謝金邦這個平臺，帶給我們每一位金邦人無限的可能。期待未來，我們也能共同見證金邦變得更大、更強!